在客户与员工签订劳动合同,建立劳动关系的前提之下,全面代理客户方员工人事管理职能。并根据客户的具体情况协助人力资源部门完善管理,为客户实现最大的人力资源管理效益。
服务内容
· 员工入职、离职的服务和管理(甄别员工入职前的身份,核定员工社会保险缴纳状况)
· 各项社会保险以及住房公积金的代理和管理
· 工资代发与个人所得税的办理
· 员工入职前体检
· 各类人事档案的转接与管理
· 职称评定、公证、工龄审定等各项人事手续的办理
· 各类招工手续以及各地应届毕业生接受的办理
· 调解处理聘用争议和突发事件
· 员工暂住证(A类)
、就业证、边境证等各类证件的办理
· 员工集体户口的办理
· 员工及其子女健康保障
· 员工活动与旅游的组织